• 關于印發《福建師范大學博士后管理工作規定》的通知

    發布時間: 2011-11-30 訪問次數: 338

     

    閩師人〔2010〕3號

     

    各單位:

    《福建師范大學博士后管理工作規定》經2009年第11次校長辦公會議審議通過,現印發給你們,請遵照執行。

     

       

                                          二○一○年一月十九日

     

     

    福建師范大學博士后管理工作規定

     

    博士后制度是國家人才開發的一項重要措施,對于我校吸引、培養和使用高層次特別是創新型優秀人才,建立有利于人才流動的靈活機制,加強學術交流,促進學科發展具有重要的作用。為使我校博士后管理工作順利開展并逐步規范化、制度化,根據全國博士后科研流動站管理協調委員會(以下簡稱全國博管會)《博士后管理工作規定》和福建省關于博士后管理的相關文件,結合我校具體情況,特制定本規定。

     

    第一章  博士后管理機構及職責

    第一條 學校成立博士后管理委員會(以下簡稱校博管會),主任由分管人事工作的校領導擔任,成員由人事處、研究生處、社會科學處、科學技術處、財務處、后勤管理處、保衛處、國際合作與交流處等單位相關負責人組成。

    第二條 校博管會下設博士后管理委員會辦公室(以下簡稱校博管辦,掛靠人事處),負責協調、處理全校博士后的日常管理工作。

    第三條 各博士后流動站所在單位成立以博士生指導教師為主的博士后工作小組(五人以上),組長為博士后流動站負責人。

    第四條 博士后的管理工作實行校、院兩級管理。各管理機構具體職責如下:

    1.校博管會:研究和討論博士后流動站的建設和發展,制訂和修改博士后管理工作的政策和規章制度,制定博士后研究人員(以下簡稱博士后)招收計劃,檢查博士后管理工作落實情況,協調解決博士后日常管理中的突出問題。

    2.人事處:作為博士后工作的管理部門,具體負責博士后流動站的建站申報工作;辦理博士后的進出站、工資福利、專業技術職務任職資格評定、檔案的保管與轉送、科學基金申報、日常經費的下撥、協助推薦博士后配偶工作以及子女入學(托)等日常管理工作;協調各設站單位抓好博士后科研工作的檢查與評估;負責與上級主管部門的聯系;指導博士后聯誼會及組織博士后的評優工作。

    3.研究生處:協助做好博士后合作導師的遴選和博士后流動站建站申報以及博士后流動站的日常建設等工作。

    4.社會科學處和科學技術處:具體負責博士后在站期間的科研管理工作,包括博士后科研課題和科研成果的申報、鑒定與管理,以及博士后參加國內外學術交流項目的審定等事宜。

        5.后勤管理處:負責博士后住房的建設與管理,及配備基本生活設施,為博士后創造較好的生活條件。

    6.財務處:負責博士后有關經費的預算與會計核算,按照全國博管會關于博士后經費管理和學校財務的有關規定辦理財務報銷手續,單獨立帳,??顚S?/span>。

    7.保衛處:負責聯系屬地的公安部門根據相關規定辦理博士后及其配偶、子女的戶口落戶或暫住證等手續。

    8.國際合作與交流處:負責外籍博士后和在站博士后的涉外工作。

    9.圖書館:為博士后借閱圖書資料等提供方便。

    10.各博士后流動站所在單位:負責博士后的思想品德教育、科研和日常管理、服務及考核等工作;為博士后提供必要的科研工作條件,并落實人員具體負責和辦理本單位博士后的日常管理工作。具體如下:

    (1)審核申請入站人員相關情況,對擬進站人員進行考核,提出是否接受進站意見;

    (2)確定博士后合作導師,協助博士后選定研究方向,對博士后的開題報告做出評議;

    (3)檢查和了解博士后的科研進展情況,并予以指導和考核,提出博士后中期考核意見;

    (4)審核博士后科學基金、短期出國等申請,并提出具體意見;

    (5)審查延長博士后工作期限的申請和對不適合繼續作博士后的人員提出終止其博士后研究工作的意見;

    (6)主持博士后出站報告會,對博士后在站期間的工作狀況(學術水平、業務能力、科研作風及態度等)做出全面評價,確定期滿考核結果,做出是否出站結論。

     

    第二章  博士后合作導師

    第五條 博士后合作導師條件

    1.我校已設立流動站及其相關具有博士授予權學科的在崗博士生導師,一般應有省部級以上在研課題。

    2.合作導師所在學科或研究方向必須與流動站所在學科一致或相關。

    3.招收博士后時距退休年限應不小于兩年。

    第六條 博士后合作導師職責

    1.嚴格審查博士后申請人的資質和科研潛力,協助安排申請人參加進站考核等事宜。

    2.博士后進站報到后,指導博士后擬定工作目標和研究計劃,并指導其在兩個月內完成開題報告。 

    3.指導博士后按計劃開展研究工作、申報各類科研項目(含中國博士后科學基金);指導博士后完成一定的教學課時量或開設若干學術講座。

    4.督促博士后按時參加中期考核和出站考核,促使博士后如期出站。

    5.服從學校和所在博士后科研流動站的工作安排,參與學校有關博士后流動站建設。

    6.為了保證博士后培養質量,一位合作導師每年度招收的博士后一般不超過2人。

     

    第三章  博士后招收

    第七條 博士后招收條件

    1.博士后科研流動站按一級學科設站,流動站所涵蓋的具有博士學位授予權的二級學科均可招收博士后。

    2.已取得博士學位的人員,品學兼優,身體健康,年齡一般在四十歲以下,常年可向我校申請從事博士后研究工作。

    3.屬于在職、委托培養、定向培養、現役軍人身份的人員申請從事博士后研究工作,需提供單位(部隊)同意其脫產從事博士后研究工作的證明材料。在職人員不得兼職從事博士后研究工作。

    4.為了鼓勵人才交流,博采眾長,避免學術上的“近親繁殖”, 本校培養并授予博士學位的研究生,不得申請進本校同學科(一級學科)的博士后流動站做博士后。

    5.學校鼓勵各設站單位招收留學博士到我校從事博士后研究工作,并支持鼓勵各博士后科研流動站與博士后科研工作站聯合招收、培養企業博士后。

    第八條 博士后工作時間

    博士后在站工作時間為兩年。因科研工作需要,經合作導師、流動站負責人同意,校博管辦批準,可適當延長,但最長不超過三年。

    第九條 申請手續及審批程序

    凡申請做博士后者,可與校博管辦或流動站所在學院聯系,提出申請意向,同時按照以下程序進行申請:

    1.向流動站所在學院提交《福建師范大學博士后流動站入站申請表》、專家推薦信、博士學歷學位證書和博士期間具有學術代表性的科研成果的復印件以及縣級以上醫院體檢合格表等材料。

    2.流動站所在學院根據堅持標準、擇優錄取的原則,組織博士后工作小組對申請人進行面試并對其科研能力、學術水平和綜合素質進行評議,提出是否招收的初步意見。

    3.經進站考核的擬招收人員登陸中國博士后網站進行網上申請,打印相關表格,連同相關證明材料上報校博管辦。

    4.校博管辦組織專家審核申請人提供的相關材料,提出招收意見,經分管校領導簽批后上報全國博管會審批。

     

    第四章  博士后考核

    第十條 博士后進站考核

    流動站所在學院的博士后工作小組應本著公平競爭、擇優錄用的原則,對符合條件的申請人提交的材料進行嚴格審查,對申請人思想政治表現、業務能力和發展潛力等方面進行嚴格考核。

    第十一條 博士后中期考核

    博士后進站一年后要做一次中期研究報告,由所在流動站組織專家小組對博士后科研工作進展情況及取得的階段性成果進行檢查,博士后合作導師應向專家小組提供博士后工作狀況評價意見,并參與中期考核??己藘热莅ㄋ枷肫返?、學術作風、工作態度以及科研進展情況等,考核分優秀、合格、不合格三個等級??己私Y束后須提交《福建師范大學博士后中期考核表》報校博管辦備案。對考核不合格且三個月后復查無明顯進步者,視具體情況,予以勸退。

    第十二條 博士后出站考核

    博士后出站前考核的基本要求:

    1.在站期間,人文社會科學類博士后CSSCI收錄的刊物上發表學術論文不少于2篇;自然科學類博士后CSCD收錄的刊物上發表學術論文不少于2;以應用研究為主的博士后,其論文要求可用申請發明專利數代替;以設計應用研究為主的博士后,其論文要求可用被正式采用的設計作品數代替。博士后在站期間主持或參與省部級以上科研基金項目,主持并完成中國博士后科學基金項目,獨立承擔并完成或與合作導師共同承擔并基本完成橫向課題一項以上,出版學術專著,獲得發明專利或獲得省部級以上科研獎勵的,可適當降低論文要求。

    2.在站期間應完成一定的教學任務,包括講課或學術講座;輔導、協助指導碩士生、博士生等。

    3.在站期間,經專家鑒定,取得與上述要求相當水平的其他科研成果。

    博士后科研流動站與博士后科研工作站聯合招收、培養的企業博士后,其考核不受上述要求限制,根據實際情況予以考核。

    第十三條 博士后出站考核結果

    博士后出站考核分為優秀、合格、不合格三個等級。

    1.博士后完成雙方簽訂《工作協議》規定的所有條款、達到博士后出站考核的基本要求、按時完成《博士后研究報告》并通過流動站專家評審組評審,即視為合格??己撕细竦牟┦亢蟮叫2┕苻k辦理相應的出站手續。

    2.博士后滿足下列條件之一,經校博管辦組織專家進行評審,可以授予“福建師范大學優秀博士后”稱號,并給予2000元的獎勵:

    1)在站期間,人文社會科學類博士后在《福建師范大學A、B類學術期刊目錄》中A類期刊上發表學術論文至少1篇或B類期刊上發表學術論文至少2篇或SSCI全文收錄至少1;自然科學類博士后在《福建師范大學A、B類學術期刊目錄A類期刊上發表學術論文至少1篇或B類期刊上發表學術論文至少2篇或SCI、EI全文收錄至少1篇(物理、化學類不少于2篇)。

    2CSSCICSCD收錄的刊物上發表學術論文至少1篇,且主持并完成省部級以上科研基金項目或中國博士后科學基金項目或獲得省部級以上科研獎勵的;或以主持人身份爭取到重要的科研項目,其中橫向項目的到校經費自然科學類不低于10萬元、人文社會科學類不低于2萬元。

    3)經專家鑒定,研究成果達到國內先進水平,并取得國家發明專利1項以上。

    4)從事技術創新、技術開發、技術推廣博士后個人獲得的轉讓經費累計達25萬元以上(以科研職能部門開具的證明為準)。

    5在站期間,經專家鑒定,取得與上述要求相當水平的其他科研成果。

    3.未完成協議規定的研究任務,未能達到上述出站考核的基本要求,即視為不合格??己瞬缓细裾?,報經全國博管會批準,按退站處理,不予辦理“博士后證書”。

    本規定所提及的論文發表、基金申請、項目申報、技術轉讓、專利和獎勵等必須以“福建師范大學XX博士后流動站”為第一署名單位;屬于省部級以上(含)科研基金或科研獎勵以及與合作導師共同完成的橫向課題,人文社會科學類博士后必須排名在前二位、自然科學類博士后必須排名在前三位;屬于其他各類成果或項目,則須是博士后本人獨立撰寫(申請)或以第一作者署名。

    第十四條 考核程序

    博士后出站前應填寫《博士后研究人員工作期滿登記表》、《福建師范大學博士后期滿出站科研工作評審表》,并提交《博士后研究報告》、博士后工作總結,和相關的科研業績復印件及完成教學任務證明書,并向流動站專家評審組(必要時可邀請校外同行專家參加)作在站期間科研工作匯報。專家評審組對其研究成果、科研能力和學術水平進行評定,所在流動站的博士后工作小組綜合《福建師范大學博士后通訊評議書》意見,將評定結論填入《博士后研究人員工作期滿審批表》。

    校博管辦根據專家評審組的評定意見,對博士后做出評價,并報全國博管會審批。

    第十五條 博士后退站處理

    1.博士后在站期間,有下列情形之一者,應予以退站:

    (1)考核不合格的;  

    (2)有學術不端行為,影響惡劣的;

    (3)受警告以上行政處分的;

    (4)因患病等原因難以完成研究工作的;

    (5)出國逾期不歸超過30天的;

    (6)其它情況應予以退站的。

    2.對于無故拖延不及時辦理出站手續且超過規定時間三個月的博士后,按自動退站處理;對于批準延期出站的博士后,超過批準時間一個月,按自動退站處理。

    3.退站的博士后人員,不享受國家關于對期滿出站博士后人員的相關政策。

     

    第五章  博士后經費管理

    第十六條 博士后站點經費

    為加強各博士后站點建設,學校每年劃撥給每個博士后站點2萬元建設經費,列入學校年度經費預算。博士后站點建設經費主要用于博士后站點宣傳、博士后工作所需的辦公設備添置和博士后開題報告、博士后中期考核、出站科研評審所需支付的專家評審材料費以及優秀博士后合作導師的獎勵等。其中,博士后開題報告、博士后中期考核、出站科研評審所需支付的專家評審費參照博士研究生相應的評審費。合作導師所招收的博士后在校博管會出站考核中被評定為優秀的,予以獎勵1000元/位。各博士后流動站所在的單位可視實際情況予以相應的配套補貼或獎勵。

    第十七條 博士后資助經費

    目前我校博士后日常經費的來源主要有國家資助、福建省人民政府自籌資助、學校自籌資助、博士后所在單位(指定向委培、在職人員)資助、企業聯合招收培養資助等。學校將統籌使用上述經費,為每位博士后提供兩年的科研資助經費,標準為人文社會科學類1萬元、自然科學類2萬元。

    企業聯合培養、委托培養、定向培養以及個人自籌經費招收的在職脫產博士后,不享受學校提供的科研資助經費,還須向學校繳納博士后在站期間的合作培養、管理等費用,標準為人文社會科學類每人兩年不少于1萬元、自然科學類每人兩年不少于2萬元。

    第十八條 中國博士后科學基金

    中國博士后科學基金,旨在資助具有創新能力和發展潛力的優秀博士后研究人員?;鹳Y助形式分為面上資助和特別資助,面上資助是對博士后從事自主創新研究的科研啟動或補充經費;特別資助是對在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后研究人員的資助。面上資助強度劃分為5萬元和3萬元兩檔,基金特別資助給予一次性10萬元資助。所有進站符合條件的各類博士后都應申請中國博士后科學基金。在站博士后于每年3月初、9月初由本人將基金申請表交校博管辦,由校博管辦統一組織申報。資助金獲得者應當嚴格按照批準的資助經費預算核定的用途、范圍和開支標準合理使用資助金。流動站單位對資助經費的使用情況進行審核和監督。學校財務處對資助金單獨立帳,代為管理,報銷需經校博管辦審核。流動站單位每年向基金會提交資助金使用效益情況的報告,獲資助的博士后項目完成或出站后須向流動站單位提交資助總結和經費使用明細情況的報告。中國博士后科學基金資助金的申請及經費使用與管理按照中國博士后科學基金會有關規定執行。

    第十九條 校博士后基金資助

    在站博士后完成規定的基本工作要求,若日常經費緊張,可向校博管辦申請校博士后基金資助。資助金開支范圍包括論文、專著發表、專利申請、調研、參加學術會議及其它科研所需的費用等。校博士后基金資助的限額一般為1萬元,留學回國博士及外籍博士后最高可達2萬元,個別優秀成果資助經學校特批,可以適度增加資助額度。校博士后基金所資助的成果必須以“福建師范大學XX博士后流動站”為第一署名單位,博士后本人為第一作者。

    第二十條 博士后經費的開支嚴格執行學??蒲薪涃M管理和財務報銷制度。博士后經費報銷須經合作導師審核、人事處負責人審簽。博士后用日常經費或資助金購買的儀器設備等物品屬于國家財產,應按我校國有資產管理的有關規定辦理財產登記手續后方可報銷;博士后出站時應將有關物品移交給博士后流動站,由所在站點驗收。

    博士后出站后不在本校工作,其未用完的經費,由校博管辦統籌掌握用于博士后工作,如其出站留校,可將未用完的經費繼續用于科研工作。

    第二十一條 根據全國博管會規定,學??梢詮牟┦亢笕粘=涃M總額中提取3%作為博士后管理工作經費,由校博管辦掌握。

     

    第六章  博士后校內待遇及職稱評定

    第二十二條 博士后校內待遇

    1.生活待遇

    人事關系轉移到學校的全脫產博士后,納入學校流動編制管理,學校統一按每人每月2800元的標準予以發放生活費用(含工資、獎金、生活補貼、配偶補助等),最多發放24個月,并參照校內新進博士標準為其辦理醫療保險手續。學校不承擔其他博士后的有關生活費用,合作導師可根據博士后有關工作適當給予勞務補貼。

    博士后工作期滿,即終止日常經費的發放。若提前出站或因故中途終止博士后工作,則從出站或終止工作的下一個月起停止發放經費。因工作需要延長在站工作時間,延長期間不再發放博士后日常經費。

    2.配偶、子女的隨遷

    人事關系轉移到學校的全脫產的博士后配偶及未成年子女可隨其流動,并按照有關規定到當地公安派出所辦理暫住手續。博士后子女入學(托)可憑校博管辦出具的介紹信在幼兒園、附小、附中辦理借托、借讀手續,接收學校不能以暫住戶口為由收取額外費用。博士后出站時,其配偶子女隨其遷出。

    3.住宿

    博士后在站期間,應遵守學校博士后住房管理有關規定。博士后進站后,住房由后勤管理處負責安排,房租收費標準按有關規定執行。出站時本人及其配偶子女須及時從該住房遷出。博士后對住房內的一切設施應愛護使用,離站時應主動通知后勤管理處檢查住房、家具,如有損壞,應予賠償。

    第二十三條 專業技術職務的評定

    博士后期滿出站前,博士后科研流動站所在單位可根據其在站期間的科研能力、學術水平、工作成果,對其提出專業技術職稱評定意見或建議。

    第二十四條 博士后來(留)校工作待遇

    博士后出站來(留)校工作的人員如符合學校的引進人員條件,學校按有關規定提供優惠待遇。

     

    第七章  博士后科研流動站的建設與評估

    第二十五條 根據《人力資源和社會保障部關于印發博士后科研流動站和工作站評估辦法的通知》(人社部發〔2008〕115號),國家將定期開展博士后流動站評估工作。評估工作按照評估范圍分為綜合評估和新設站評估兩類。綜合評估每五年組織開展一次,評估對象為所有設立三年以上(含三年)的流動站,主要考察流動站建設情況,包括博士后研究人員招收情況、科研情況、研究成果、產生的經濟社會效益等;新設站評估每年組織開展一次,評估對象為設站時間滿三年的流動站,側重考察流動站博士后工作的制度建設、工作環境以及博士后研究人員的招收情況和科研工作情況。

    綜合評估的結果分為優秀、良好、合格、不合格4個等級,新設站評估結果分為合格、不合格2個等級。全國博士后工作管理部門對管理工作優秀的流動站進行表彰;對管理不善、評估不合格、不具備設站條件的流動站視情況予以警告、限期整改直至撤消,并向社會公布。撤銷的流動站三年后方可重新申請設立流動站。

    第二十六條 根據國家、福建省和學校相關文件,各博士后科研流動站要加大對流動站的宣傳力度,做好站點整體建設發展規劃,完善相關規章制度,切實履行相應職責,實施規范化管理。同時,結合本單位事業發展和學科建設需要,增加經費投入,積極招收優秀博士從事博士后研究工作,把博士后科研流動站打造成為發展科研、培育人才、吸引人才、選拔人才的良好平臺。

    各有關學院要按照博士后流動站評估指標體系,完善博士后培養質量自查評估機制,做好評估相關工作,確保培養目標落到實處。要建立健全站點工作報告制度,每半年填報一次《福建省博士后站點招收博士后情況表》,每年年底對本站工作做一次書面總結,包括博士后研究成果,存在的問題及具體建議等。同時,建立博士后跟蹤評價檔案,及時將博士后工作成果資料存檔。學校將組織專家對各流動站工作進行定期評估,對評估結果優秀的單位進行表彰,對評估較差的單位予以警告、限期整改。評估結果直接影響各單位博士后進站名額及建設經費。

     

    第八章  附則

    第二十七條 本暫行規定由校博管辦負責解釋,自公布之日起施行。以前有關規定凡與本規定不一致的,按本規定執行。

    一定牛彩票